Centre de  Bilan de Compétences

Agréé FONGECIF, FAFSEA Poitou-Charentes

 

Pensez aussi au bilan modularisé

Véritable levier pour votre carrière professionnelle.

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Je vous accompagne pendant toute la durée du bilan et je vous recontacte dans les six mois après la synthèse afin de valider ou réajuster le plan d’action avec vous.

 

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Faire le point sur votre carrière

Analyser votre situation, vos possibilités d’évolution professionnelle, d’orientation, de reconversion et, ou de formation 

Gérer votre parcours professionnel, évaluer vos compétences, vos aptitudes, votre motivation et vos intérêts personnels et professionnels.

Imaginer votre parcours autrement,  utiliser vos atouts, votre potentiel pour négocier, élaborer et valider VOTRE projet 

Retrouver le sens que vous voulez donner à votre activité, à votre vie.

 

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Comment se déroule le bilan ?

Nous nous rencontrons sur une période de trois mois au cours de huit à dix entretiens personnalisés.

Les trois phases du bilan sont les suivantes :


1. une phase préliminaire


Pour définir et analyser la nature de vos besoins

Vous informer des conditions de déroulement du bilan  et des méthodes utilisées

Confirmer votre engagement dans la démarche


2. une phase d'investigation 

 

Pour analyser ensemble vos motivations et intérêts professionnels et personnels

Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et l'ensemble de vos compétences transférables Analyser vos principaux traits de personnalité et votre mode relationnel au travail

Mettre en évidence votre potentiel et vos priorités professionnelles

Analyser les différentes pistes en les confrontant à la réalité du marché de l’emploi.


3. une phase de conclusion et de validation destinée à prendre connaissance des résultats de la phase d’investigation.

 

En d’autres termes, cette étape doit vous permettre de comprendre ce que vous pouvez mettre en œuvre pour

évoluer dans votre vie professionnelle et élaborer votre projet professionnel et, ou de formation. 


 

Méthodes et outils

Le principal outil du psychologue du travail reste, selon moi, l’écoute qui permet de vous amener à vous approprier votre démarche et à vous construire dans votre projet.

D'autres outils sont néanmoins utiles au cours de l’accompagnement pour vous aider à  investiguer, comprendre et clarifier votre situation. J'utilise le récit de vie et retour sur parcours personnel, scolaire et professionnel, la connaissance et l'estime de soi, l'analyse des intérêts, des valeurs, des motivations et des éléments de personnalité au moyen de tests (QVP, IRMR, HEXA3D, MBTI…), l'analyse des compétences et du marché de l’emploi…

 

Consultations sur rendez-vous

15, rue Saint Nicolas

17000 La Rochelle

 

Encore plus d'infos sur :

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  05 46 29 30 34  

  06 03 68 00 75

 

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Accueil, écoute, disponibilité
Accueil, écoute, disponibilité

 

"L'activité prend source et s'enracine chez chacun ... pour s'épanouir dans un contexte social."

François Tosquelles  

     

 

 

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